Лучшие фото России на популярном тематическом сайте. Такого Вы еще не видели!
Многие мужчины тоже сомневаются, что существующая система создана только для них. Правда, большинство не представляет себе, как можно передать кому-то бразды правления крупными культурными учреждениями или бизнес – структурами, но все же признают права и за другими людьми. Дело в том, что все мы были воспитаны в подчинении, рядом с теми, кто, будучи «сильнее нас», руководил нашей жизнью. Говорили ли нам в семье, что мы должны расти и стараться во многом превзойти своих родителей? Нет, обычно нам внушали, что мы будем взрослеть, сможем совершить большие дела, но никогда не сделаемся в чем-либо выше родителей!
Если эти внушенные с детства понятия спроецировать на наши отношения с окружающим миром, то выходит, что всегда где-то «наверху» будут находиться могущественные «родители», «старшие», управляющие нами. И нам следует делать все от нас зависящее, чтобы найти свое место в существующей системе, которая нам нравится и которая может обеспечить нам успех и материальное благополучие. . А что, если бы нас воспитали совсем в других понятиях? Если бы нас с детства учили тому, что существующая система отношений между людьми подвержена постоянной трансформации и что мы должны содействовать этому процессу? Это и есть коренной принцип корпоративного капитализма и демократии: предоставление каждой личности возможности для самореализации. В моей работе «Исследование семьи» отмечено, что одной из основных причин нашего нежелания изменить «систему» является страх перед «старшими», заложенный в нас с детства. Создается впечатление, что процесс нашего взросления редко завершается полностью (вернее, ему не дают возможности завершиться).